2012 年度認可實驗室年會暨主管在職訓練
認可實驗室年會暨實驗室主管在職訓練，為本會 固定每年舉辦之活動，主要目的是希望藉由訓練 活動中，讓本會認可實驗室之主管人員可直接的 了解本會的政策，及促進彼此的溝通了解。今年 度活動的特色，除了由實驗室認證處林開儀處長 開場，及報告本會去年度的成果及今年度重要的 發展工作外，特別將共通性的認證相關事務，彙 整成一個單元，由技術領域的認證經理負責報告，包括:
- 認可實驗室/ 檢驗機構地址異動政策(TAF-CNLA-R09)；
- 能力試驗活動要求(TAF-CNLA-R05)；
- 有關量測不確定度之政策(TAF-CNLA-R06)；
- 申請認證量測範圍與單位的表達原則(TAF-CNLA-A21)。
TAF 林開儀處長於實驗室主管在職訓練致開幕詞
報告中，林開儀處長特別指出實驗室主管在職訓練的設計，將採二年為一個階段，意即第一年度為選 定議題及目標設定，第二年度為評估效果達成及落實。在此策略下，延續了去年將「矯正措施的有效 性」列入共同主題，今年度特別錄製及開放 E-learning 課程，並邀請了各領域推薦的實驗室主管現身 說法作經驗分享。在下午的活動中，則介紹因應國際間對能力試驗(Proficiency Testing，以下簡稱 PT) 發展的趨勢，本會修訂的能力試驗要求(TAF-CNLA-R05)，及新制訂了TAF-CNLA-A29 ，主要是希望 實驗室以本身需求為出發點，進行能力試驗活動之規劃( 以下簡稱 PT Plan)。茲簡單介紹各領域的活 動成果如下:
校正領域 (2012/05/17 台北)
校正領域年會暨實驗室主管在職訓練於2012 年5 月17 日在台北台大醫院國際會議中心舉辦。目 前校正領域認可實驗室共190 家，此次報名參加的實驗室共有166 人參與。主要成果包括：
- 實驗室成功經驗分享- 不符合事項矯正措施的有效性：邀請太一電子檢測有限公司王嘉順經理， 及志尚儀器股份有限公司洪長禮先生分享其管理經驗。
- 校正領域發展工作報告: 由楊植雄經理報告2012 年報告簽署人在職訓練規劃、領域認可現況、 新訂/ 修訂文件現況、如何規劃能力試驗活動。
- 預防措施與改進: 廖鶯鶯經理說明實驗室如何由認知、評估與實踐三步驟導入預防措施與改進， 以達到防範於未然，並持續精進實驗室管理系統之有效性。
化學暨游離輻射測試領域 (2012/05/25 高雄; 2012/05/31 台北)
2012 年度化學暨游離輻射測試領域實驗室主管/ 報告簽署人在職訓練，總計有522 位參加 ( 包括 台北場有320 人、高雄場有202 人)。延續2011 年的主題「矯正措施的有效性」，此次特別邀 請全國公證檢驗股份有限公司( 認證編號：0055) 徐國才副理，及義美食品股份有限公司( 認證編號： 2065) 李淑惠小姐與蘇珍儀小姐擔任講授者，提供自身實驗室對於問題處理上之作法。
左圖：化學暨游離輻射測試領域實驗室主管/ 報告簽署人在職訓練 (2012/5/25 高雄場)；右圖：化學暨游離輻射測試領域實驗室主管/ 報告簽署人在職訓練 (2012/5/31 台北場)
此次在職訓練的重頭戲為能力試驗活動要求的說明，及實驗室如何自訂能力試驗參與計畫。因應 ILAC P9 :2010 導入的新概念，實驗室需自行分析自己的需要，選擇適合的技術項目/ 類別與頻率， 訂定實驗室自身的能力試驗參與計畫(proficiency testing participation plan)，由於計畫的撰寫對實驗 室而言是新的課題與概念，特別利用在職訓練的機會，由高寶珠資深經理、韋如鈴小姐及陳佳琪小 姐，將能力試驗參與計畫指引(TAF-CNLA-G29) 制訂的邏輯與概念傳達給與會人員，並透過案例講解。
最後透過回饋問卷，本會將依實驗室所提供之意見進行檢討及改善：
- 增加TAF-CNLA-G29 的訓練課程及於網路多提供能力試驗規劃範例。
- 建議Push 能力試驗舉辦機構取得ISO 17043 認證。
- 增開一般性課程( 如ISO/IEC 17025) 及技術類型之課程( 如分光儀訓練課程) 。
- 多舉辦推廣活動，讓社會大眾了解認可實驗室報告之公信力。
土木工程測試領域 (2012/06/04 台北；2012/06/08 高雄)
今年的年會及實驗室主管在職訓練，分別於2012 年6 月4 日假台大醫院國 際會議中心，另於2012 年6 月8 日 假中華民國對外貿易發展協會高雄辦事 處，總計 350 位本會認可實驗室之實 驗室主管或代表參加。
在共通性的認證相關事務部分，由黃家 裕經理針對新訂/ 修訂之文件及要求， 向與會代表解釋及說明落實之做法。在 矯正措施有效性的經驗分享，特別邀請 華光工程顧問( 股) 公司陳裕新協理， 及立合工程顧問( 股) 公司的韓明憲技師，針對實驗室如何做有效的矯正措施進行成功經驗分享。 下午活動，則由本會蔡榮一資深經理向與會的實驗室主管，說明如何以實驗室需求為出發點，制定 能力試驗參與計畫。
講師 (陳裕新先生) 分享矯正措施的做法
整體而言，參加者對於本次活動的滿意度為 94 %，許多實驗室主管對能力試驗要求及規劃PT Plan 充滿興趣。在活動的尾聲，本會林開儀處長期許實驗室主管，此次修改能力試驗要求加入PT Plan 概念之緣由，係以實驗室以自身需求為主體，進而去思考能力試驗活動，如何幫助實驗室運作上的 需要。
機械類測試領域 (2012/06/20 台北, 2012/06/25 高雄)
機械類測試領域包括了音響與振動、機 械、非破壞測試、溫度與熱等不同技術 領域，本次活動除年會暨實驗室主管在 職訓練外，也包括了報告簽署人在職訓 練。為強化訓練的效果，特別在台北和 高雄各舉辦一場訓練活動，參與訓練的 人數共有306 人。
上午活動主要是「矯正措施有效性的 經驗分享」，特別邀請國立成功大學/ 童淑芬小姐、台灣檢驗科技( 股) 公司 / 丁先勇資深部經理，和環球檢驗科技 ( 股) 公司許傳宗總經理進行經驗分享。包括原因分析、如何擬訂及監控矯正對策，並配合多種的 工具和手法。經由理論與實務的結合，有助於學員未來有效地矯正措施。
2012 年機械類年會暨實驗室主管/ 報告簽署人在職訓練場景
下午本會認證經理賀瑞庭博士，對機械類測試領域進行綜合報告，特別是如何設計能力試驗參與計 畫，及說明最近一年新制/ 修訂文件的重點，以利實驗室維持認證。
最後，由林開儀處長主持綜合座談，針對學員提出的問題進行回答，藉以澄清學員心中的疑問。經過綜整實驗室問卷回饋，學員除給予正面肯定。另也提供如下建議：
- 介紹量測不確定度評估案例( 音響與振動、非破壞測試及溫度與熱)
- 可介紹實驗室間比對及能力試驗計畫的執行
- 藉由e-learning 分享矯正措施案例
- 分享試驗結果品質保證的案例
- 分享內部稽核執行的經驗
本會將參考前述建議，來設計明年年會暨實驗室主管/ 報告簽署人在職訓練之議題。
生物測試領域 (2012/06/26 台北)
左圖：潘宜芳認證經理報告生物測試領域年度工作；右圖：分子醫學會曾嶔元理事長進行專題演講
2012 年生物測試領域年會暨實驗室主管在職訓練，於2012 年6 月26 日在台大醫院國際會議中心舉行。本次訓練課程共有117 人參加，訓練內容包括了生物技術類別事項報告、能力試驗說明 與經驗分享、矯正措施的有效性，和分子檢測技術專題「From IVD to LDT」。
本次活動的特色為
- 矯正措施的有效性 : 邀請林口長庚醫院徐維助組長及農委會沈翰祖副研究員，分享面對異常事件 的發生，如何做分析和提出適合w 的矯正措施，以及後續如何確實執行矯正措施。
- 專題演講: 邀請分子醫學會的曾嶔元理事長，來和大家分享醫療器材分級概念，以及方法確效的 認定。
最後，由滿意度調查結果顯示，有超過九成的與會人員表示對本次議題受益良多，抱持高度肯定。 本會 周念陵執行長在總結討論時，期勉隨著實驗室的快速成長及測試專業項目推陳出新，TAF 能 與認證實驗室一同成長。
